Labākie HR mākslīgā intelekta rīki, kas revolucionizē cilvēkresursu pārvaldību

Iedziļināsimies labākajos HR mākslīgā intelekta rīkos, kas no jauna definē darba nākotni.

Raksti, kurus jūs varētu vēlēties izlasīt pēc šī raksta:

🔗 Bezmaksas mākslīgā intelekta rīki personāla vadībai: personāla atlases, algu aprēķināšanas un darbinieku iesaistes racionalizēšana.
Iepazīstieties ar labākajiem bezmaksas mākslīgā intelekta risinājumiem personāla vadībai, kas palīdz optimizēt personāla atlasi, automatizēt algu aprēķināšanu un uzlabot darbinieku iesaisti.

🔗 Bezmaksas mākslīgā intelekta rīki personāla atlasei: labākie risinājumi personāla atlases racionalizēšanai.
Labāko bezmaksas mākslīgā intelekta personāla atlases rīku saraksts, kas vienkāršo pretendentu izsekošanu, uzlabo kandidātu atlasi un samazina personāla atlases izmaksas.

🔗 Mākslīgā intelekta darbā pieņemšanas rīki: pārveidojiet savu darbā pieņemšanas procesu ar AI Assistant Store.
Atklājiet, kā mākslīgā intelekta platformas var revolucionizēt darbā pieņemšanas procesu, izmantojot viedāku automatizāciju, paredzošo analītiku un nemanāmas integrācijas.

1. Oracle Cloud HCM — pilnīga darbaspēka intelekta pārvaldība plašā mērogā

🔹 Funkcijas:

• Pilns HR pakalpojumu komplekts, kas aptver personāla atlasi, pabalstus, algas aprēķināšanu un analītiku.
• Prognozējošā modelēšana un dinamiska darbaspēka plānošana.
• Ar mākslīgo intelektu darbināmi digitālie asistenti darbinieku atbalstam reāllaikā.

🔹 Ieguvumi: ✅ Veicina gudrāku lēmumu pieņemšanu, izmantojot paredzošo analītiku.
✅ Uzlabo darbinieku pieredzes ar mākslīgā intelekta tērzēšanas asistentiem.
✅ Centralizē globālos darbaspēka datus, lai nodrošinātu vienotu pārskatāmību.

🔗 Lasīt vairāk

2. Centrical – spēļu veidošana sniegumā un mācīšanās procesā

🔹 Funkcijas:

• Uz mākslīgo intelektu balstīta veiktspējas analītika un reāllaika atgriezeniskās saites cilpas.
• Mikromācības, ko nodrošina adaptīva mākslīgā intelekta satura piegāde.
• Gamificēta iesaiste un personalizēti izaugsmes ceļi.

🔹 Ieguvumi: ✅ Veicina motivāciju, izmantojot spēles mehāniku.
✅ Nodrošina personalizētu mācīšanos plašā mērogā.
✅ Prognozē atbirumu un snieguma tendences, pirms tās rodas.

🔗 Lasīt vairāk

3. HireVue — mākslīgā intelekta vadīta personāla atlases pārskatīšana

🔹 Funkcijas:

• Video intervijas ar uzvedības mākslīgā intelekta analīzi.
• Automatizēta iepriekšēja atlase, izmantojot balss, toņa un atslēgvārdu norādes.
• Prasmju novērtējumi, ko nodrošina mašīnmācīšanās.

🔹 Ieguvumi: ✅ Paātrina pieņemšanas darbā piltuvi.
✅ Samazina pieņemšanas darbā aizspriedumus, izmantojot uz datiem balstītas atziņas.
✅ Piedāvā konsekventu, mērogojamu kandidātu novērtēšanu.

🔗 Lasīt vairāk

4. Ramco Systems — viedā algu aprēķināšana apvienojumā ar mākslīgā intelekta produktivitāti

🔹 Funkcijas:

• Pašizskaidrojošas algas lapas (SEP) automatizētiem algas aprēķināšanas vaicājumiem.
• Virtuālais HR asistents “CHIA” uzdevumu automatizācijai.
• Bezkontakta sejas atpazīšanas apmeklējuma izsekošana.

🔹 Ieguvumi: ✅ Automatizē personāla vadības darbības pilnībā.
✅ Samazina algas aprēķināšanas kļūdas un darbinieku jautājumus.
✅ Nodrošina futūristiskus darbinieku pašapkalpošanās rīkus.

🔗 Lasīt vairāk

5. Workday AI — uz datiem balstīta darbinieku pieredze

🔹 Funkcijas:

• Mākslīgā intelekta aģenti, kas apstrādā darba sludinājumus un plānošanu.
• Prognozējoša cilvēku analītika darbaspēka plānošanai.
• Peakon Voice mākslīgais intelekts darbinieku noskaņojuma un iesaistes analīzei.

🔹 Ieguvumi: ✅ Uzlabo DEI iniciatīvas, izmantojot noskaņojuma analīzi.
✅ Stiprina darbinieku noturēšanas stratēģijas.
✅ Piedāvā mērogojamus rīkus vadības koučingam un attīstībai.

🔗 Lasīt vairāk

6. Nodarbinātības varonis — uz MVU orientēts HR tehniķis ar mākslīgā intelekta iedarbīgumu

🔹 Funkcijas:

• Prognozējoši personāla atlases ieteikumi mazajiem uzņēmumiem.
• Mākslīgā intelekta ģenerēti darba apraksti un pieņemšanas darbā plāni.
• Automatizēta budžeta pārvaldība personāla atlases procesā.

🔹 Ieguvumi: ✅ Nodrošina MVU ar uzņēmuma līmeņa intelektu.
✅ Optimizē personāla plānošanu.
✅ Veicina taisnīgu pieņemšanu darbā un vienlīdzīgu atalgojuma praksi.

🔗 Lasīt vairāk

7. CloudFit — mākslīgā intelekta labsajūtas tehnoloģija darbinieku veselībai

🔹 Funkcijas:

• Personalizētas fitnesa, uztura un miega programmas.
• Adaptīvi mākslīgā intelekta ieteikumi, kuru pamatā ir veselības mērķi un rādītāji.
• Korporatīvās labsajūtas informācijas paneļi HR komandām.

🔹 Ieguvumi: ✅ Samazina darba kavējumus un uzlabo morāli.
✅ Atbalsta garīgo un fizisko labsajūtu.
✅ Uzlabo darba devēja tēlu un veicina talantu noturēšanu.

🔗 Lasīt vairāk

📊 HR AI rīku salīdzināšanas tabula

Atrodiet jaunāko mākslīgo intelektu AI Assistant veikalā